特殊收容措施:Site-ZH-11的非D級人員(以下皆簡稱職員)應在每年立春、立夏、立秋的前一禮拜確認上季度工作績效,績效後百分之三十的職員應在該周每日三餐進食小黃瓜、苦瓜、芹菜,降低成為SCP-ZH-577-A後的痛苦感,相關飲食費用由Site-ZH-11以每餐20元新台幣之方式補助。
預期將成為SCP-ZH-577-A之成員在異常效應發生的前一天應留守站點,成為SCP-ZH-577-A的職員在持續期間中不可離開Site-ZH-11。
如果Site-ZH-11的職員連續兩季成為SCP-ZH-577-A,應為其調整績效成績替換SCP-ZH-577的目標,以提升站點內工作效率。
描述:SCP-ZH-577是針對Site-ZH-11職員的季度異常,SCP-ZH-577在1980年代便有輕微的顯現紀錄,當時僅是部分人員的腹痛現象,但SCP-ZH-577對Site-ZH-11職員的傷害隨著時間變得越來越嚴重。SCP-ZH-577在歷史上常以十年為單位演進,直到2010年後不再出現更多異常效應。異常效應的重要轉折點在1990年代,腹痛的效應減少,開始侵犯職員的各處關節。
SCP-ZH-577將在每年立春、立夏、立秋當日顯現,顯現上季度績效總和後百分之三十的Site-ZH-11職員將成為SCP-ZH-577-A,全部或部分關節將出現火焰狀發光,使SCP-ZH-577-A感到灼痛與搔癢,痛感與搔癢感將使SCP-ZH-577-A難以行動,除當事SCP-ZH-577-A外,皆無法觀測或感受部位有超過體溫範圍的高溫,此現象將持續約三日。異常現象不會點燃其他物品,對環境溫度不會有影響,本質上並非火焰。在異常現象的持續期間,SCP-ZH-577-A的精神與體力將比平常耗損得更加快速,工作的專注力與持久力亦難以維持。雖然不會致命,但其帶來的痛苦將使SCP-ZH-577-A在異常現象結束後進入無心也無法工作的無力期,通常約為3日,連續兩次者則通常為一周。
若連續成為SCP-ZH-577-A,異常現象所帶來的痛楚將比起前一次更加強烈,且其表現的顏色形似火焰自低溫往高溫之演進,後續的無力期亦被不成比例地延長。目前研究報告中顯示,連續三次成為SCP-ZH-577-A將對職員帶來遠超前兩次的身心打擊,無力期長達五年至十年。
2018年5月,戰術烹飪學科的姜靳久研究員整理出SCP-ZH-577症狀的減緩方式,同年七月,相關特殊收容措施開始實施。在不同季節的顯現日前或當日吃下不同的食物,可以有效減緩SCP-ZH-577現象與傷害,同時最低攝入量也隨著連續成為SCP-ZH-577-A的次數增長,連續三次成為SCP-ZH-577-A,其事先至少要在十個月內每日三餐吃下兩至四公斤的相關食物。其中對應立春、立夏、立秋效益最高的食物為:小黃瓜、苦瓜、芹菜。
【事故:577-A】
撰寫者:姜靳久 研究員
事故時間:2020/8/7
事故敘述:事故當日為當年立秋,成為SCP-ZH-577-A的胡曉徘研究員與方強仁特工由於未遵守特殊收容措施導致身上關節出現明顯火焰狀光芒。
戰術烹飪學科的成員帶著芹菜抵達兩人所在處,兩人皆立刻逃跑,以避吃下芹菜。胡曉徘研究員由於自身體能基礎不佳,在逃跑一段時間便在Site-ZH-11內被捉拿,並被餵下芹菜以抑制異常效應。
方強仁特工體能基礎較佳,在離開Site-ZH-11後出現在帷幕外,並吸引大量無關人員關注。同時Site-ZH-11啟動帷幕保護措施,立刻圍堵訊息並放出火焰藝術表演之假消息,並出動相關資訊作戰隊伍。方強仁特工最後在榕園受到穿著消防員制服的特工隊伍抓捕。後續方強仁特工受到的紀律處分請查閱處分公告。
備註:Site-ZH-11在本次事故後著手加強改善站內員工挑食情狀。
【SCP-ZH-577初次顯現報告節錄】
撰寫人:劉天福 研究員
撰寫時間:民國七十一年二月十三日
顯現時間:民國七十一年二月四日至六日
描述:Site-ZH-11(下稱本站)近日發生員工腹痛之現象,其描述:「像是被火炎灼燒一般,同時又奇癢無比」,在事件發生後,本站陷入多日工作效率下降之情事,嚴重影響業務運作。
在事件期間和事件後,本站與其他醫學部門舉辦站點健檢,受影響之職員與未受影響職員的生理間並無常態醫學與異常醫學上的差異,相關研究已開始進行。
【SCP-ZH-577-A觀察報告023號】
撰寫人:馬天合 研究員
繳交時間:2005/5/12
觀察對象:茱蒂禾 女士
觀察期間:2002/5/6~2002/5/8、2002/8/8~2002/8/10、2003/2/4~2003/2/6
前言:本報告為對茱蒂禾 女士2002~2003年之長期觀察,往後應避免職員連續三次成為SCP-ZH-577-A。
描述:茱蒂禾女士於2002/5/6~2002/5/8第一次成為SCP-ZH-577-A,其受到影響的肢體關節為右手與雙腳,並向其他鄰近關節蔓延,異常現象的光芒為紅色。本次異常現象結束後,茱蒂禾女士陷入兩日的無力期。
茱蒂禾女士於2002/8/8~2002/8/10繼上一季度再次成為SCP-ZH-577-A,其受到影響的肢體關節為雙手與大部分軀幹,異常現象帶來的疼痛與搔癢讓其無法在該時段自主生活。本次異常現象的顏色為白色,茱蒂禾女士自述本次受到的痛苦程度遠超初次。在本次的異常現象結束後,茱蒂禾女士在隔年春分前仍未脫離無力期。
茱蒂禾女士於2003/2/4~2003/2/6繼去年立秋後再次成為SCP-ZH-577-A,本次全身關節皆受到異常影響,其光芒呈現如最高溫火焰般的藍色。茱蒂禾女士僅得低聲鳴吟,因為一旦要叫喊,便將面臨移動關節的疼痛,這使其選擇不斷憋住自己的聲音。雖然已經保持了長時間的同一姿態,但異常現象帶來的痛楚遠超第二次,茱蒂禾女士在持續期間無法進行交談與照顧。
雖在下一季度中,Site-ZH-11發現可以透過常態手段調整員工績效,以避免同一職員不斷受到異常侵擾,但在本觀察報告繳交的當下,茱蒂禾女士仍未自無力期中恢復。
備註:2009/4/2,茱蒂禾女士自無力期恢復。2010/4/9,Site-ZH-11已賠償其無力期之損害。
【廢棄提案:站點工作形式改革草案】
提案人:馬天合 研究員
提案時間:民國99年8月5日
提案理由:鑒於SCP-ZH-577在站點內的肆虐對職員帶來的負面影響,研究員於此提出本提案,以使職員成為SCP-ZH-577-A後更好地回歸職場。
草案內容:SCP-ZH-577的效應使職員感到痛苦外,後續的無力期則讓他們在績效上更具弱勢,進而再次成為SCP-ZH-577-A,意即進入惡性循環。故研究員提出加入SCP-ZH-577為因素的新站點工作形式。
第一種形式:績效結算後,SCP-ZH-577顯現前,前百分之三十至五十的職員可以得到期間使用的三至五天休假,以平衡績效計算上的差異,職員必須要在期間將假期使用完畢,若有剩餘天數則扣除相對應績效。
第二種形式:當SCP-ZH-577結束,SCP-ZH-577-A在無力期後有一至三天的休假,使其可調整身心狀態以重回職場。
第三種形式:與其他站點建立員工輪調模式,轉換其身分而自SCP-ZH-577-A潛在對象中除名。
研究員認為看待SCP-ZH-577的方式應自減少站點工作效率,轉換為生活、健康與工作平衡之提醒。期待建立較健康的工作方式以使Site-ZH-11總效益最大化。近年多個戰術學科辦公室皆在尋找減緩SCP-ZH-577症狀之方法,研究員認為其無異於使用提神飲料提振過勞職員,其中隱患將使站點處於不穩定運作狀態。
提案結果:駁回並廢棄
駁回理由:本站點已可透過調整績效與註記之手法避免職員連續三次成為SCP-ZH-577-A,馬研究員之提案對本站點工作效率有極大之減損,且成本亦將飆升至基金會難以負擔之程度,經損益後認本提案無法達其效益最大化之目的,故予以駁回並廢棄。
相關建議:研究員應深思熟慮SCP-ZH-577與本站工作效率之關係,並非僅以提供另一角度和道德譴責撰寫提案。
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【Site-ZH-11民國96年第21號行政決議】
決議機關:[ID權限不足]
討論事項:對SCP-ZH-577之處理態度
【決議文】
廢除說:由於SCP-ZH-577所帶來之嚴重損害,應立刻究其源頭,以廢除為優先事項。本項目應交由廢除部主導,以期Site-ZH-11職員免受異常效應之折磨。廢除SCP-ZH-577可將Site-ZH-11之工作效率提高,同時亦包含足夠的道德品質,故應採廢除說為宜。
共存說:目前仍不知SCP-ZH-577之生成源頭,雖其對Site-ZH-11之工作效率帶來強大減損,就此本站點應採共存之方式,盡量減少站內事務更動,以期SCP-ZH-577成為日常。當Site-ZH-11職員適應SCP-ZH-577,整體工作效率將自然提升至一定量,共存將使Site-ZH-11減少大量開支,故應採共存說為宜。
工具說:不必深究SCP-ZH-577之源頭,應將其視為效率調整之工具。在SCP-ZH-577出現後,部分績效與考績差勁之職員為了避免成為SCP-ZH-577-A而改善其工作方式與態度,此現象反而使Site-ZH-11長期下來的效率增加數倍。在多年的研究下,Site-ZH-11已掌握修改績效之方式,使Site-ZH-11的職員可受到合理痛苦以提升自我之工作方式與效率,就此,SCP-ZH-577儼然已成為合適之工具。綜上,在Site-ZH-11的能力所及內,已可透過工具化SCP-ZH-577以達更高的工作效率,故應採工具說為宜。
決議結果:工具說
決議參與人員:[ID權限不足]
備註:任何由馬天合 研究員提出之勞動改善意見皆應予駁回。
【Site-ZH-11民國96年第21號行政決議不同意見書】
書寫者: [ID權限不足]
主文:吾人反對工具說在於不同意以效率為基礎之論述,廢除說與共存說可以在其他基礎上重新打造,惟工具說不可。工具說並非僅是將異常化為工具,實際上化做工具之客體為Site-ZH-11之職員。
職員非僅是工具,其亦被視為常態之人類。人類生而有之,其便無間斷擁有之,若吾人肯定「人應依據其願意該原則為普遍規則之原則行動」,則根本上不應該同意工具論行為之本質,即為支配他人。
若眾人皆為支配他人而行動,此世將難存!基金會亦不可能於此世中站立,一切皆支離破碎。
故吾人反對以工具說為對待SCP-ZH-577之態度,更應效法馬天合 研究員,其經過理性之思緒,整理大量相關證據與論證,以嘗試推動Site-ZH-11的理性改革。固不可因一己之私而全予駁回,僅有一人而存的世界只有好壞,但眾人連結之群體中有對錯之分別,基金會應在好且對的方向努力,而非往壞而錯之路進發。
此事並非勞動權益之問題,而為人心之大是大非,望眾人多多思量!
【廢棄提案:SCP-ZH-577-A觀察報告023主導者之究責】
提案者:[ID權限不足]
提案時間:民國97年2月3日
提案理由:SCP-ZH-577觀察報告023之決策過程有違倫理委員會民國86年第00411號決定之虞
提案內容:[ID權限不足]應立刻啟動站點內偵查,處分[ID權限不足]中違反前述倫理委員會決定者,並循該決定所揭之公開條件,將決策過程與內容公開謄錄至該項目檔案中。
同時Site-ZH-11應就後續將對茱蒂禾 女士補償之價額向受處分者追討金錢。
提案結果:廢棄
廢棄理由:完全合法
備註:[ID權限不足]已於民國97年11月死亡。
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